2009年大学生就业率35% 社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成(_ Tujiu

2009年大学生就业率35%
　　之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成，
　　
　　中新社北京(记者闫晓虹)权威统计显示，2009年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。
　　
　　中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到目前为止09年大学生就业率整体为35.6%，之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成，现在距离目标完成尚有一段距离。
　　调查样本显示，已就业者总体满意度为近三成八，有三成五的人认为工作一般，仅有约二成七的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。
　　
　　此外，约七成一受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有五成六的受访者表示非常焦虑。
　　
　　样本显示，最理想职业中，二成八的大学生选择国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位；还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁，选择职业技能再培训。选择民营私企、自主创业的学生最少。
　　
　　经过三年大学准备，到了求职的大四了。根据麦可思调查，现在毕业时的大学生就业率只有55.8%，而毕业半年后的就业率达到了87.5%。有这么大的就业率差距，就说明大学毕业生缺乏对就业市场的认识，所以在求职中不断地碰钉子，才逐渐了解到大学生就业市场的真实信息，认识提高得快的同学就实现了毕业即就业，认识得慢的同学在毕业后才逐渐实现了就业或无法就业。没有信息就仿佛没头的苍蝇，在求职中的成功率低，要么找不到工作，要么找不到好工作把自己贱卖了。
　　
　　大学生就业难这个问题在今年“两会”上，被提到了一个前所未有的高度。今年应届610多万毕业生，加上去年未就业的100多万毕业生，超过700多万的数量让“大学生就业”和“4万亿”在众多人大代表的眼中，成为同等重要的关注点。
　　
　　其实，大学生就业难的问题由来已久，只是金融危机更凸显出这个问题的严重性。
　　
　　总结起来，代表和委员们的提案中关于大学生就业的问题的，有以下几点：一、政府、企业、大学生三方面结合，从高校招生模式、教育模式和就业模式等方面进行全面改革。二、自主创业。三、调整就业思路，到基层就业。四、选择职业技能培训。
　　笔者认为，这虽然是一种解决中国当代教育体制，与社会市场需求之间矛盾的一种长效发展机制，但远水解不了近渴。这种改革需要几十年甚至更长时间来摸索，而当前大学生就业难的问题却迫在眉睫。几十年后，当这些改革成功的时候，这群大学生命运早已改变。这个提议在数年前，几年后，都是可以提出的，但在今年这个时候提出，在我看来，有点亡羊补牢，为时已晚的味道。
　　目前，自主创业是大学生就业一个很重要的增长点，国家也在政策等方面支持大学生自主创业。笔者认为，这种就业模式只适合于少数人，甚至是极少数人。
　　
　　首先，中国五千年的传统就是教育我们保守，当代大学生站在社会前沿的观念，还在许多人头脑中根深蒂固。举个例子，现在给你1000元钱和两年后又50%的机会得到2000元钱，相信绝大多数的中国人会选择前者。这中拒绝风险的思想在大学生的择业就业中一直起着相当大的作用，正因为如此，公务员考试才会如此爆满。虽然国家用小额贷款支持大学生自主创业，但是毕竟是贷款，创业失败的阴影还是会使大学生谨慎行事。
　　笔者认为，就业难虽然有社会的原因，有时代的原因，但是，最重要的还是大学生自己的原因。就业能力强的人不论是就业，还是自主创业，都有市场，在大学里面，能力高的人往往是还没毕业就已经有企业预定好了。
　　社会上往往要求又工作经验，有实践能力的人，很多大学生抱怨，大学生刚毕业哪又什么实践经验，工作经历，抱怨社会的不公平。我举个例子，看看现在大学生的生活状况。
　　一个班级，在学校里面经常参加活动，有组织经验的学生大概有五分之一，不仅在学校里面参加活动，同时在假期参加社会实践的学生大概只会剩下十分之一甚至更少了。笔者看来，这十分之一的人是不会过于担心找不到工作的，有自身的能力，找不到工作还会有很多的出路。其余的人整天都干些什么呢？吃饭、睡觉、玩电脑、谈恋爱。四年时间就是这样过去的。在校大学生如果把抱怨社会，抱怨时代的时间用在增加实践经验，提高自身能力上面，我想，对提高大学生就业率也是一种帮助吧！
　　失去的时间和机会是没有办法挽回的，不过认识到现在的处境和自身的不足就是一个新的开始，选择一个系统的职业技能培训，提升自己的核心竞争力，未尝不是一个好的方法。
　　特殊时期，只有选择有竞争力的行业，才能成功就业，前程无忧权威招聘指数2008年统计：IT行业每年至少存在50万人缺口，软件工程师职位需求高居榜首，且薪酬较高。大量人才缺口，对想快速实现高薪就业的大学生来说，是一个难得的好机会。为此，株洲北大青鸟推出的ACCP软件工程师和BENET网络工程师课程得到了大学应届毕业生以及在读学生的青眯,不少学生表示,基于对未来就业的担心,只有提前作好充分的准备,才能适应社会的需要,而应届毕业生更是把充电当作”另类求职法”。